Supervision

Supervision ist eine Beratungsform, die zum Ziel hat, die Freude an und die Effizienz der Arbeit und der Zusammenarbeit in beruflichen Zusammenhängen zu fördern.

Folgende Fragen bzw. Anliegen können mithilfe dieser Methode (als Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision) geklärt, beleuchtet und vertieft werden:

• Was kann mir konkret bei der Bewältigung meiner (neuen) Aufgaben helfen?
• Wie meistere ich erfolgreich eine ungewohnte Situation bzw. Aufgabe?
• Wie finde ich eine gute (für mich vertretbare) Lösung, wenn unterschiedliche Interessen (seitens der Leitung bzw. seitens der Mitarbeiter) bestehen?
• Wie kann ich die Zusammenarbeit (den Teamgeist) mit Kollegen verbessern?
• Wie kann ich mich vor Missverständnissen und (Mobbing) Angriffen schützen?
• Wie kann ich es lernen, „ja“ zu sagen, wenn ich „ja“ meine und „nein“ zu sagen, wenn ich „nein“ meine?
• Wie kann ich mehr Authentizität als Führungskraft bzw. als Mitarbeiter entwickeln?
• Wie verbessere ich die Zusammenarbeit mit KollegInnen, die einen anderen kulturellen/religiösen Hintergrund haben?

Mit meiner langjährigen Erfahrung und Interesse für das Zwischenmenschliche kann ich Sie:

• zielorientiert beraten
• bei Bedarf in Ihrem Arbeitsfeld begleiten
• bei Konflikten mit Anderen wert- und vorurteilsfrei unterstützen
• bei der Bildung eines guten Teamgeistes voran bringen
• bei emotionaler Bewältigung vielfacher Herausforderungen entlasten und stützen